Développement
♦ Domaines d’intervention :
Développer son leadership
Consolider son mode de management
Développer ou retrouver la confiance en soi
Renforcer son impact en adaptant sa communication
Trouver ou retrouver les leviers de sa motivation
♦ Cible : Les potentiels, les talents, les « pépinières », les « viviers »…
♦ Durée : Environ 1 an
♦ Rythme : 1 séance toutes les 3 semaines
♦ Entre 2 séances : Services possibles via le mail, le téléphone, Skype