Développement

 ♦ Domaines d’intervention :

Développer son leadership

Consolider son mode de management

Développer ou retrouver la confiance en soi

Renforcer son impact en adaptant sa communication

Trouver ou retrouver les leviers de sa motivation

♦ Cible : Les potentiels, les talents, les « pépinières », les « viviers »…

♦ Durée : Environ 1 an

♦ Rythme : 1 séance toutes les 3 semaines

♦ Entre 2 séances : Services possibles via le mail, le téléphone, Skype